【惠泉啤酒】对标燕京,一场已经跑通的对照实验 我们认为,本轮惠泉改革的置信度很高,首先,从管理层看,林文总和易文新总通过U8和漓泉1998验证的成功打法,具备自
- 序号:241
- 星球链接:打开网页
- 附件:图片 0,音频 0,文档 0
- 音频文件:无音频
图片
无图片
正文
【惠泉啤酒】对标燕京,一场已经跑通的对照实验
我们认为,本轮惠泉改革的置信度很高,首先,从管理层看,林文总和易文新总通过U8和漓泉1998验证的成功打法,具备自上而下改革的基础,有望复刻燕京的成功之路。
1)林文总,①曾历任燕京子公司董事长、销售公司总经理、燕京啤酒副总经理、常务副总经理兼供应链中心总经理等,在燕京曾参与过子公司经营、区域&总部销售操盘、供应链与卓越管理;②通过操盘将燕京U8从10万吨做到90万吨,在青啤/华润主攻10元价格带时,U8精准卡8元价格带,用小度、易饮降低尝试门槛,渠道方面先突破餐饮后突破流通。26年5月20日出任惠泉董事长后明确把战略重心从中档推向次高端、复制 U8 的核心打法。
2)易文新总,①曾历任桂林漓泉、党委委员、董事、常务副总经理兼漓泉销售公司常务副总经理,将漓泉1998打造成教科书级的区域大单品;②2017年上市当年销量5万吨,两年突破40万吨 ,当前已经超80万吨,把漓泉净利从3.3亿(净利率10.3%)带到8.35亿(净利率20%+),市占率重回 85%+。
3)新任管理层上任后,已对产品&渠道进行全面梳理,且报表端已初步兑现,Q3利润延续20%+增长。①全面梳理产品结构,聚焦大单品,当前主推1983,同样卡位8元价格带(福建主流价格带),经销商单箱利润约较老品翻倍,渠道利润>百威、喜力10pcts,渠道推力足;②销售人员不到一年新增100+,同步解决薪酬激励不足问题,主推餐饮渠道,成立新渠道运营部门;2Q26公司收入/归母净利润+4.1%/+21.9%,2Q26吨酒+11.2%,带动公司毛利率同增8.2pct至45.3%,26Q3利润延续20%+。
公司当前仍处于改革初期,从新任管理层、当前经营策略自上而下看,本轮改革成功置信度较高也有财务线索可寻,并不是纯管理改善预期,而是在逐步兑现的路上。当前公司市值仅30亿左右,成长性高、弹性大,剔除净现金20x左右,中长期看,仍有翻倍空间,继续推荐!
总体总结
主题正文
- 我们认为,本轮惠泉改革的置信度很高,首先,从管理层看,林文总和易文新总通过U8和漓泉1998验证的成功打法,具备自上而下改革的基础,有望复刻燕京的成功之路。
- 1)林文总,①曾历任燕京子公司董事长、销售公司总经理、燕京啤酒副总经理、常务副总经理兼供应链中心总经理等,在燕京曾参与过子公司经营、区域&总部销售操盘、供应链与卓越管理;
- ②通过操盘将燕京U8从10万吨做到90万吨,在青啤/华润主攻10元价格带时,U8精准卡8元价格带,用小度、易饮降低尝试门槛,渠道方面先突破餐饮后突破流通。
- 26年5月20日出任惠泉董事长后明确把战略重心从中档推向次高端、复制 U8 的核心打法。
- 3)新任管理层上任后,已对产品&渠道进行全面梳理,且报表端已初步兑现,Q3利润延续20%+增长。
- ①全面梳理产品结构,聚焦大单品,当前主推1983,同样卡位8元价格带(福建主流价格带),经销商单箱利润约较老品翻倍,渠道利润>百威、喜力10pcts,渠道推力足;
- 2Q26公司收入/归母净利润+4.1%/+21.9%,2Q26吨酒+11.2%,带动公司毛利率同增8.2pct至45.3%,26Q3利润延续20%+。
- 公司当前仍处于改革初期,从新任管理层、当前经营策略自上而下看,本轮改革成功置信度较高也有财务线索可寻,并不是纯管理改善预期,而是在逐步兑现的路上。