【浙商AI战队冯翠婷】协创数据：近375亿算力长协落地，股权激励锚定高增长目标，算力扩张与业绩兑现确定性进一步增强 🚀 事件：①10月19日，公司公告全资子公司
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【浙商AI战队冯翠婷】协创数据：近375亿算力长协落地，股权激励锚定高增长目标，算力扩张与业绩兑现确定性进一步增强
🚀 事件：①10月19日，公司公告全资子公司协创智算签署《算力云服务协议》，预计总金额不超过374.90亿元（含税），服务期限60个月；②10月15日，公司2026年限制性股票激励计划获股东会审议通过，拟授予489.36万股限制性股票，首次授予覆盖92人。
1️⃣ 订单端：近375亿算力长协落地，长期需求验证进一步强化。本次合同金额上限374.90亿元，按五年均匀执行测算，年均含税金额约74.98亿元，相当于2025年营业收入的61%。此次大额长协落地进一步验证公司算力服务需求，为后续算力资产持续扩张提供订单支撑。
2️⃣ 合同端：五年长协叠加较强违约约束。协议约定验收后提供60个月服务，按月结算；对于已进入服务期的订单，客户提前解约原则上需支付未履行服务对应价款100%的违约金。长期协议有助于锁定设备生命周期内的收入，降低客户流失及收入波动风险。
3️⃣ 激励端：股权激励覆盖核心团队，高目标彰显长期成长信心。公司拟授予489.36万股限制性股票，占总股本1%，首次覆盖92人。以2025年为基数，26-28年营收最高档增长目标分别为130%/340%/700%，净利润最高档增长目标分别为225%/340%/700%，28年最高档均对应25年的8倍。公司层面采用50%/80%/100%分档归属，收入与利润指标取较高达成档位，兼顾激励约束与成长目标。
风险提示：算力交付及履约不及预期；融资成本超预期；股权激励考核目标不及预期。
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总体总结
主题正文
- 【浙商AI战队冯翠婷】协创数据：近375亿算力长协落地，股权激励锚定高增长目标，算力扩张与业绩兑现确定性进一步增强
- 🚀 事件：①10月19日，公司公告全资子公司协创智算签署《算力云服务协议》，预计总金额不超过374.90亿元（含税），服务期限60个月；
- ②10月15日，公司2026年限制性股票激励计划获股东会审议通过，拟授予489.36万股限制性股票，首次授予覆盖92人。
- 1️⃣ 订单端：近375亿算力长协落地，长期需求验证进一步强化。
- 对于已进入服务期的订单，客户提前解约原则上需支付未履行服务对应价款100%的违约金。
- 3️⃣ 激励端：股权激励覆盖核心团队，高目标彰显长期成长信心。
- 以2025年为基数，26-28年营收最高档增长目标分别为130%/340%/700%，净利润最高档增长目标分别为225%/340%/700%，28年最高档均对应25年的8倍。
- 公司层面采用50%/80%/100%分档归属，收入与利润指标取较高达成档位，兼顾激励约束与成长目标。