国考报名首日人数新高，关注行业格局与龙头边际变化机会 整体延续缩招趋势、年龄放宽政策延续 10月14日国考公告发布，共招录3.57万人，同比下降6.4%。延续2
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国考报名首日人数新高，关注行业格局与龙头边际变化机会
整体延续缩招趋势、年龄放宽政策延续 10月14日国考公告发布，共招录3.57万人，同比下降6.4%。延续2026年38周岁上限、应届硕博 43 周岁上限的放宽政策。
边际变化：应届岗位比例继续小幅提升 应届生岗位数量2.46万人，占比提升约2pp至69%（2019年仅3成左右），稳就业导向明确。
首日报名人数再创历史新高、需求呈现结构性变化 截至10月15日16时，共21.8万人提交报名申请，同比约+25.6%，整体报名人数有望再创历史新高，就业导向刚需属性体现，应届生占比持续提升带动需求结构性变化——长周期+多轮考试培训备考需求高增长。
关注行业格局与龙头边际变化 我们认为对于岗位数量下降无需过度担忧，竞争加剧+应届生持续高增可支撑人数与培训周期的双重增长，中期需更多关注行业竞争格局变化，长周期+多轮备考对机构教研与运营能力要求显著提升，同时AI转型增效存在一定门槛，叠加上半年北京已率先出台行业规范化政策，或共同利好中长期集中度提升。关注华图、中公、粉笔。
总体总结
主题正文
- 国考报名首日人数新高，关注行业格局与龙头边际变化机会
- 10月14日国考公告发布，共招录3.57万人，同比下降6.4%。
- 延续2026年38周岁上限、应届硕博 43 周岁上限的放宽政策。
- 应届生岗位数量2.46万人，占比提升约2pp至69%（2019年仅3成左右），稳就业导向明确。
- 截至10月15日16时，共21.8万人提交报名申请，同比约+25.6%，整体报名人数有望再创历史新高，就业导向刚需属性体现，应届生占比持续提升带动需求结构性变化——长周期+多轮考试培训备考需求高增长。
- 关注行业格局与龙头边际变化
- 我们认为对于岗位数量下降无需过度担忧，竞争加剧+应届生持续高增可支撑人数与培训周期的双重增长，中期需更多关注行业竞争格局变化，长周期+多轮备考对机构教研与运营能力要求显著提升，同时AI转型增效存在一定门槛，叠加上半年北京已率先出台行业规范化政策，或共同利好中长期集中度提升。
- 关注华图、中公、粉笔。