[太阳]美好医疗发布2026年限制性股票激励计划（草案） [玫瑰]授予数量：本激励计划授予限制性股票合计606.73万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.7
- 序号：044
- 星球链接：打开网页
- 附件：图片 0，音频 0，文档 0
- 音频文件：无音频
图片
无图片
正文
[太阳]美好医疗发布2026年限制性股票激励计划（草案）
[玫瑰]授予数量：本激励计划授予限制性股票合计606.73万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.76%。本激励计划的股票来源为公司自二级市场回购和/或定向增发A股普通股。
[玫瑰]授予对象：本激励计划首次授予的激励对象不超过496人，均为公司（含子公司）核心员工。
[玫瑰]行权条件 本激励计划设置公司层面业绩考核，限制性股票归属对应的考核年度为2026年-2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次。以2025年度营业收入为基数，根据各考核年度营业收入相对2025年度营业收入的实际定比增长率（P），确定当期公司层面可归属比例，具体如下： 2026年：P≥20%（可归属比例100%）、18%≤P＜20%（可归属比例90%）、16%≤P＜18%（可归属比例80%）、14%≤P＜16%（可归属比例70%）、12%≤P＜14%（可归属比例60%）、P＜12%（可归属比例0%） 2027年：P≥44%（可归属比例100%）、37%≤P＜44%（可归属比例90%）、32%≤P＜37%（可归属比例80%）、29%≤P＜32%（可归属比例70%）、26%≤P＜29%（可归属比例60%）、P＜26%（可归属比例0%）
[玫瑰]费用摊销：假设公司于2026年10月向激励对象授予限制性股票共计606.73万股，产生的激励成本将根据本激励计划的归属安排分期摊销，预计对公司经营业绩的影响如下：预计摊销的总费用为5241.90万元，2026-2028年分别为984.98/3280.43/976.49万元。
以上内容来自公司公告，欢迎联系中信建投医药 袁清慧/王在存/朱琪璋/华冉/贺菊颖 沟通交流
总体总结
主题正文
- [玫瑰]授予数量：本激励计划授予限制性股票合计606.73万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.76%。
- [玫瑰]授予对象：本激励计划首次授予的激励对象不超过496人，均为公司（含子公司）核心员工。
- 本激励计划设置公司层面业绩考核，限制性股票归属对应的考核年度为2026年-2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次。
- 以2025年度营业收入为基数，根据各考核年度营业收入相对2025年度营业收入的实际定比增长率（P），确定当期公司层面可归属比例，具体如下：
- 2026年：P≥20%（可归属比例100%）、18%≤P＜20%（可归属比例90%）、16%≤P＜18%（可归属比例80%）、14%≤P＜16%（可归属比例70%）、12%≤P＜14%（可归属比例60%）、P＜12%（可归属比例0%）
- 2027年：P≥44%（可归属比例100%）、37%≤P＜44%（可归属比例90%）、32%≤P＜37%（可归属比例80%）、29%≤P＜32%（可归属比例70%）、26%≤P＜29%（可归属比例60%）、P＜26%（可归属比例0%）
- [玫瑰]费用摊销：假设公司于2026年10月向激励对象授予限制性股票共计606.73万股，产生的激励成本将根据本激励计划的归属安排分期摊销，预计对公司经营业绩的影响如下：预计摊销的总费用为5241.90万元，2026-2028年分别为984.98/3280.43/976.49万元。
- 以上内容来自公司公告，欢迎联系中信建投医药 袁清慧/王在存/朱琪璋/华冉/贺菊颖 沟通交流