【艾为电子】股权激励已授予，重视“韬定律”散热大趋势！ [太阳]股权激励已授予、指引稳健增长 8.20日发布股权激励计划，拟向433名激励对象授予合计900万股
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【艾为电子】股权激励已授予，重视“韬定律”散热大趋势！
[太阳]股权激励已授予、指引稳健增长 8.20日发布股权激励计划，拟向433名激励对象授予合计900万股（占总股本3.86%），授予价格55.12元/股，以26年为基数，指引27-29年收入及扣非利润增速目标10%/21%/34%。 9.8日完成授予，当日收盘价59.98元/股，合计激励费用0.77亿，26-29年摊销成本分别为0.10/0.37/0.21/ 更多加公众号：思维纪要社 0.09亿元。
➠华为发布会是9月大事件，搭载“韬定律”终端产品将有望成为本次最大亮点。重视“韬定律”对国内突破先进制程的重大战略意义。
➠“韬定律”新论文通过设计优化了单位算力功耗，并不意味着整机功耗下降。随着整体性能升级+局部热流密度增加，散热仍然关键， 主动散热 将成为核心趋势，高效能 微泵散热方案 有望广泛应用。艾为是国内微泵驱动芯片目前 唯一供应商。
[玫瑰]压电微泵散热驱动方案具备三重优势：1）散热效率较被动方案提升300%，高负载场景温度可降低10-15℃；2）体积小（仅几立方厘米），管路设计可贴合手机/平板等曲面或折叠结构，厚度增加仅0.8-1.5mm；3）噪音低于25分贝（优于传统方案）、功耗100mW以下。 [玫瑰]目前公司已配套国内大客户，有望在手机、PC、机器人、光模块等多AI领域全面开花！
➠端侧AI其他重要产品：全面布局音频NPU，首款高性能NPU智能语音芯片已在多家客户量产落地，另有50余家在开展方案评估。
➠主业已见底，后续将有望持续改善。
风险提示：产品拓展不及预期等。
总体总结
主题正文
- 8.20日发布股权激励计划，拟向433名激励对象授予合计900万股（占总股本3.86%），授予价格55.12元/股，以26年为基数，指引27-29年收入及扣非利润增速目标10%/21%/34%。
- 9.8日完成授予，当日收盘价59.98元/股，合计激励费用0.77亿，26-29年摊销成本分别为0.10/0.37/0.21/ 更多加公众号：思维纪要社 0.09亿元。
- ➠华为发布会是9月大事件，搭载“韬定律”终端产品将有望成为本次最大亮点。
- ➠“韬定律”新论文通过设计优化了单位算力功耗，并不意味着整机功耗下降。
- 随着整体性能升级+局部热流密度增加，散热仍然关键， 主动散热 将成为核心趋势，高效能 微泵散热方案 有望广泛应用。
- [玫瑰]压电微泵散热驱动方案具备三重优势：1）散热效率较被动方案提升300%，高负载场景温度可降低10-15℃；
- 2）体积小（仅几立方厘米），管路设计可贴合手机/平板等曲面或折叠结构，厚度增加仅0.8-1.5mm；
- ➠端侧AI其他重要产品：全面布局音频NPU，首款高性能NPU智能语音芯片已在多家客户量产落地，另有50余家在开展方案评估。