【招商电新】爱科赛博更新20260908 公司发布股权激励，拟授予的限制性股票数量400万股，占总股本的3.47%，授予价格为31.20元/股。覆盖员工人数不超
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【招商电新】爱科赛博更新20260908
公司发布股权激励，拟授予的限制性股票数量400万股，占总股本的3.47%，授予价格为31.20元/股。覆盖员工人数不超过149人，授予范围比较广泛。
本次股权激励聚焦AIDC测试电源 2026-2028年，营业收入及AIDC测试电源考核要求如下： 2026年：营业收入目标值16亿元，触发值13亿元；AIDC测试电源收入目标值1.5亿元，触发值1亿元 2027年：营业收入定比26年目标值增长15%，触发值增长10%；AIDC测试电源收入定比26年目标值增长120%，触发增长100% 2028年：营业收入定比26年目标值增长25%，触发值增长20%；AIDC测试电源收入定比26年目标值增长320%，触发增长300% AIDC测试电源系高毛利业务，预计毛利率超50%，部分新品可达70%，放量后有望显著增厚业绩。
研发投入持续加码、技术优势突出 公司大力投入研发，通过股权激励（本次股权激励中研发人员占比约50%）、薪资待遇（25年研发人员薪酬1.33亿元，人均薪酬近30万元）及其他方式，强化研发团队建设，增厚研发实力。
伴随前期AIDC测试电源、通用测试电源、电能质量、特种电源等方向研发投入逐步落地，下游 AI 算力、新能源、聚变、半导体、出海等方向有望带动收入持续放量，前期技术积累逐步进入收获期。
总体总结
主题正文
- 公司发布股权激励，拟授予的限制性股票数量400万股，占总股本的3.47%，授予价格为31.20元/股。
- 2027年：营业收入定比26年目标值增长15%，触发值增长10%；
- AIDC测试电源收入定比26年目标值增长120%，触发增长100%
- 2028年：营业收入定比26年目标值增长25%，触发值增长20%；
- AIDC测试电源收入定比26年目标值增长320%，触发增长300%
- AIDC测试电源系高毛利业务，预计毛利率超50%，部分新品可达70%，放量后有望显著增厚业绩。
- 公司大力投入研发，通过股权激励（本次股权激励中研发人员占比约50%）、薪资待遇（25年研发人员薪酬1.33亿元，人均薪酬近30万元）及其他方式，强化研发团队建设，增厚研发实力。
- 伴随前期AIDC测试电源、通用测试电源、电能质量、特种电源等方向研发投入逐步落地，下游 AI 算力、新能源、聚变、半导体、出海等方向有望带动收入持续放量，前期技术积累逐步进入收获期。