[红包]【国金通信】天孚通信：公司发布2026年限制性股票激励计划 - 260812 1️⃣ 详细内容： 本激励计划拟授予激励对象的限制性股票总量为228.87

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[红包]【国金通信】天孚通信：公司发布2026年限制性股票激励计划 - 260812

1️⃣ 详细内容： 本激励计划拟授予激励对象的限制性股票总量为228.87万股，约占公司股本总额的0.2098%。计划激励对象共计745人，包括董事、高管、核心技术人员等。授予价格为120元/股。分三期归属：1）2027年，归属比例40%；2）2028年，归属比例30%；3）2029年，归属比例30%。

2️⃣ 激励计划中对业绩的目标： 核心考核指标是扣非净利润，按25年20e的净利润基数计算，对应27年激励目标值 50e，触发值 44e；28年目标值 100e，触发值 84e；29年目标值 160e，触发值 132e。

整体净利润目标值设置得不高（今年我们预期就有35-40e）， 但关键是背后体现出的增速预期：从27-29年， 净利润目标3x增长， 正对应cpo/npo的黄金发展期。对于激励对象而言，稳赚不赔，有利于增强信心。

3️⃣ 持续看好公司未来两大逻辑发酵，持续看好：1）从引擎到模块的产业链延申，3q26预计开始出货模块，给北美客户做代工，增收增利。tf做模块逻辑优：大部分器件都能自制，bom成本低。2）npo/cpo放量：cpo fau⪕明确放量，份额靠前；npo中也是模块&fau的重要供应商。

总体总结

主题正文

1. [红包]【国金通信】天孚通信：公司发布2026年限制性股票激励计划 - 260812
2. 1️⃣ 详细内容： 本激励计划拟授予激励对象的限制性股票总量为228.87万股，约占公司股本总额的0.2098%。
3. 计划激励对象共计745人，包括董事、高管、核心技术人员等。
4. 授予价格为120元/股。
5. 2️⃣ 激励计划中对业绩的目标： 核心考核指标是扣非净利润，按25年20e的净利润基数计算，对应27年激励目标值 50e，触发值 44e；
6. 整体净利润目标值设置得不高（今年我们预期就有35-40e）， 但关键是背后体现出的增速预期：从27-29年， 净利润目标3x增长， 正对应cpo/npo的黄金发展期。
7. 3️⃣ 持续看好公司未来两大逻辑发酵，持续看好：1）从引擎到模块的产业链延申，3q26预计开始出货模块，给北美客户做代工，增收增利。
8. 2）npo/cpo放量：cpo fau⪕明确放量，份额靠前；