【中泰机械】创世纪：董事长全额认购+团队股权激励+员工持股计划，重视公司高成长预期🚀 事件： 🚀 近期5.5e定增由实控人全额认购，真金白银押注未来； 🚀公司发
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【中泰机械】创世纪：董事长全额认购+团队股权激励+员工持股计划，重视公司高成长预期🚀
事件： 🚀 近期5.5e定增由实控人全额认购，真金白银押注未来； 🚀公司发布限制性股票激励计划草案，拟以9.95元/股的授予价格向238名核心骨干授予1651.88w股， 公司层面26/27/28年年度考核目标为营收62/68/73e或净利润6/7/8e，三年成长目标清晰落地； 🚀同时公司发布员工持股计划草案，中高层管理人员不超过10名，计划筹集资金总额不超过3000w，按12.43元/股算，对应241.35w股； 从实控人坚定投入到核心团队深度利益绑定、背后释放的是对公司未来成长的强烈信心。
1️⃣当前公司核心看点：光模块+液冷加工设备 [太阳]原有设备产品可直接适配光模块与液冷加工需求， 26年出货量预计实现5-8倍增长、对应10-16k台数可实现约30e收入、明年仍有望维持50%-100%同比增速。参考3C产业发展路径， 伴随下游液冷及AI硬件客户集中度提升、设备采购也将进一步向头部设备厂商倾斜。公司凭借稳定交付、品牌背书及断层领先的设备保值能力，稀缺性更是持续提升。
2️⃣ 为何我们认为公司业绩能够兑现？ 🔥产能方面，公司早已完成储备， 年产能高达100e，目前仍有厂房待启用，海外产能也即将放量交付；此外 公司以组装为主的制造模式带来极高扩产灵活性，叠加供应链深度绑定， 核心供应商配套专属产能保障，具备快速承接需求增长能力。以今年业绩为基数， 未来三年预计实现3倍增长。
其他各项业务情况如何？ 🔥3C方面，高端产品量增+高单价有效对冲中低端需求下滑， 公司绑定富士康、立讯等龙头、叠加果链折叠屏增量需求，明年3C业务将迎来量价齐升。新能源车方面， 凭借性价比+本地化维保+工艺协同优势、今年H1新签7-8e订单已超去年全年。
风险提示：产业进展不及预期等
总体总结
主题正文
- 🚀公司发布限制性股票激励计划草案，拟以9.95元/股的授予价格向238名核心骨干授予1651.88w股， 公司层面26/27/28年年度考核目标为营收62/68/73e或净利润6/7/8e，三年成长目标清晰落地；
- 🚀同时公司发布员工持股计划草案，中高层管理人员不超过10名，计划筹集资金总额不超过3000w，按12.43元/股算，对应241.35w股；
- 从实控人坚定投入到核心团队深度利益绑定、背后释放的是对公司未来成长的强烈信心。
- [太阳]原有设备产品可直接适配光模块与液冷加工需求， 26年出货量预计实现5-8倍增长、对应10-16k台数可实现约30e收入、明年仍有望维持50%-100%同比增速。
- 此外 公司以组装为主的制造模式带来极高扩产灵活性，叠加供应链深度绑定， 核心供应商配套专属产能保障，具备快速承接需求增长能力。
- 以今年业绩为基数， 未来三年预计实现3倍增长。
- 🔥3C方面，高端产品量增+高单价有效对冲中低端需求下滑， 公司绑定富士康、立讯等龙头、叠加果链折叠屏增量需求，明年3C业务将迎来量价齐升。
- 新能源车方面， 凭借性价比+本地化维保+工艺协同优势、今年H1新签7-8e订单已超去年全年。