【天风医药杨松团队】奥浦迈更新：推出股权激励，看好主业增长&一体化进程推进 事件：2026年7月16日，公司发布《上海奥浦迈生物科技股份有限公司2026 年限制
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【天风医药杨松团队】奥浦迈更新：推出股权激励，看好主业增长&一体化进程推进
事件：2026年7月16日，公司发布《上海奥浦迈生物科技股份有限公司2026 年限制性股票与股票增值权激励计划（草案）》，拟向激励对象授予260.00万股限制性股票，授予价格为草案公布前1个交易日股票交易均价的51%，即27.85元/股。激励对象总人数为92人，对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。
在2026年三季度报告披露前授出，则100%行权系数的业绩考核目标为： 以2025 年营业收入为基数（3.55亿），2026-2028年相较于2025年收入分别增长25%/50%/75%，对应为4.43/5.32/6.21亿元。
在2026年三季度报告披露后授出，则100%行权系数的业绩考核目标为： 以2025 年营业收入为基数（3.55亿），2027-2028年相较于2025年收入分别增长50%/75%，对应为5.32/6.21亿元；
我们认为本次股权激励设定的有望反映了公司对未来发展的信心。（1）在国产替代加速的背景下；公司培养基主业有望保持高增长；（2）临床前CRO赛道景气度高，澎立整体经营情况良好；（3）CDMO减亏持续，利润段有望持续改善。
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主题正文
- 【天风医药杨松团队】奥浦迈更新：推出股权激励，看好主业增长&一体化进程推进
- 事件：2026年7月16日，公司发布《上海奥浦迈生物科技股份有限公司2026 年限制性股票与股票增值权激励计划（草案）》，拟向激励对象授予260.00万股限制性股票，授予价格为草案公布前1个交易日股票交易均价的51%，即27.85元/股。
- 激励对象总人数为92人，对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。
- 在2026年三季度报告披露前授出，则100%行权系数的业绩考核目标为： 以2025 年营业收入为基数（3.55亿），2026-2028年相较于2025年收入分别增长25%/50%/75%，对应为4.43/5.32/6.21亿元。
- 在2026年三季度报告披露后授出，则100%行权系数的业绩考核目标为： 以2025 年营业收入为基数（3.55亿），2027-2028年相较于2025年收入分别增长50%/75%，对应为5.32/6.21亿元；
- 公司培养基主业有望保持高增长；
- （2）临床前CRO赛道景气度高，澎立整体经营情况良好；
- （3）CDMO减亏持续，利润段有望持续改善。