📊 🔍📌我们预估 5 月非农就业人数新增 6 万人，。 👍📎从利好维度来看，两轮统计采样周之间，企业裁员规模整体处在偏低区间。 ⚠️📉从利空维度来看，我们跟踪的

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🔍📌我们预估 5 月非农就业人数新增 6 万人，。 👍📎从利好维度来看，两轮统计采样周之间，企业裁员规模整体处在偏低区间。 ⚠️📉从利空维度来看，我们跟踪的多项就业领先大数据指标边际走弱，同时预估政府部门就业人数减少 5000 人；其中联邦政府岗位缩减 1 万人，地方及州政府新增 5000 人，对降幅形成部分对冲。 📐📊我们测算 5 月失业率四舍五入后维持在 4.3%，和市场主流预期保持一致。 📈📑一方面，统计周期内持续申领失业救济金的人数进一步回落。 🔻📕但另一方面，5 月失业率受到小幅正向季节性余项扰动，4 月未经四舍五入的失业率为 4.34%，想要上行至 4.4% 的门槛并不高。 💴📌我们预计 5 月平均时薪环比上涨 0.4%，该变动主要来自日历带来的正向扰动因素。

总体总结

主题正文

1. 🔍📌我们预估 5 月非农就业人数新增 6 万人，。
2. 👍📎从利好维度来看，两轮统计采样周之间，企业裁员规模整体处在偏低区间。
3. ⚠️📉从利空维度来看，我们跟踪的多项就业领先大数据指标边际走弱，同时预估政府部门就业人数减少 5000 人；
4. 其中联邦政府岗位缩减 1 万人，地方及州政府新增 5000 人，对降幅形成部分对冲。
5. 📐📊我们测算 5 月失业率四舍五入后维持在 4.3%，和市场主流预期保持一致。
6. 📈📑一方面，统计周期内持续申领失业救济金的人数进一步回落。
7. 🔻📕但另一方面，5 月失业率受到小幅正向季节性余项扰动，4 月未经四舍五入的失业率为 4.34%，想要上行至 4.4% 的门槛并不高。
8. 💴📌我们预计 5 月平均时薪环比上涨 0.4%，该变动主要来自日历带来的正向扰动因素。