🌈 【联影医疗】 发布2026年股权激励草案，26-28年收入CAGR目标值为20%，触发值为16% [Sun]事件：联影医疗发布2026年股权激励草案，核心要
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🌈 【联影医疗】 发布2026年股权激励草案，26-28年收入CAGR目标值为20%，触发值为16%
[Sun]事件：联影医疗发布2026年股权激励草案，核心要素梳理如下： 🔹1）授予价格：86元/股； 🔹2）授予规模：550万股（约占总股本的0.67%），其中首次授予450.12万股，预留99.88万股； 🔹3）激励对象：首次授予1524人； 🔹4）业绩考核指标： 以收入增长率作为公司层面解锁条件。以2025年收入为基数，2026-2028年收入目标值分别为165.60/198.72/238.47亿元，分别同比增长20%/20%/20%；收入触发值分别为160.08/185.70/215.41亿元，分别同比增长16%/16%/16%。
🌷此为联影医疗上市后连续第4次推出限制性股票激励方案，目前仍在实施的为2024年和2025年两期激励计划，常态化激励是公司稳定核心团队的重要手段，收入增速指标与前期激励保持一致（但基数变大）
总体总结
主题正文
- 🌈 【联影医疗】 发布2026年股权激励草案，26-28年收入CAGR目标值为20%，触发值为16%
- [Sun]事件：联影医疗发布2026年股权激励草案，核心要素梳理如下：
- 🔹1）授予价格：86元/股；
- 🔹2）授予规模：550万股（约占总股本的0.67%），其中首次授予450.12万股，预留99.88万股；
- 🔹4）业绩考核指标： 以收入增长率作为公司层面解锁条件。
- 以2025年收入为基数，2026-2028年收入目标值分别为165.60/198.72/238.47亿元，分别同比增长20%/20%/20%；
- 收入触发值分别为160.08/185.70/215.41亿元，分别同比增长16%/16%/16%。
- 🌷此为联影医疗上市后连续第4次推出限制性股票激励方案，目前仍在实施的为2024年和2025年两期激励计划，常态化激励是公司稳定核心团队的重要手段，收入增速指标与前期激励保持一致（但基数变大）