地素时尚：发布26年员工持股计划（草案），彰显发展信心 #激励内容：# -参与人数：不超过30人，CFO、董秘、核心业务骨干等 -资金来源：员工自筹资金，筹资总

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地素时尚：发布26年员工持股计划（草案），彰显发展信心

#激励内容：# -参与人数：不超过30人，CFO、董秘、核心业务骨干等 -资金来源：员工自筹资金，筹资总额上限5204万 -股票来源：24/7-25/7月回购832.7万股（占比1.76%），回购均价12.13元/股 -员工购买价：6.25元/股 -存续期：不超过48个月 -锁定期：12个月，并于股票过户1年、2年、3年后分别归属30%、30%、40%

#业绩考核：26-28年收入或扣非利润CAGR达9% -考核：以25年为基数，26-28年收入增速或扣非净利润增速不低于10%、20%、30% -对应26-28年收入目标为23.5、25.6、27.8亿元，扣非归母净利润目标为2.56、2.78、3.02亿元，分别同比+10%、9.1%、8.3%

风险提示：零售环境波动，店效提升不及预期

总体总结

主题正文

1. 地素时尚：发布26年员工持股计划（草案），彰显发展信心
2. -参与人数：不超过30人，CFO、董秘、核心业务骨干等
3. -股票来源：24/7-25/7月回购832.7万股（占比1.76%），回购均价12.13元/股
4. -锁定期：12个月，并于股票过户1年、2年、3年后分别归属30%、30%、40%
5. #业绩考核：26-28年收入或扣非利润CAGR达9%
6. -考核：以25年为基数，26-28年收入增速或扣非净利润增速不低于10%、20%、30%
7. -对应26-28年收入目标为23.5、25.6、27.8亿元，扣非归母净利润目标为2.56、2.78、3.02亿元，分别同比+10%、9.1%、8.3%
8. 风险提示：零售环境波动，店效提升不及预期