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title: "惠丰钻石发布2026年限制性股票激励计划 授予股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予41万股，占公告日总股本0.45%，无预留权益，一次性授予。 激励"
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# 惠丰钻石发布2026年限制性股票激励计划 授予股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予41万股，占公告日总股本0.45%，无预留权益，一次性授予。 激励

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## 正文

惠丰钻石发布2026年限制性股票激励计划

授予股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予41万股，占公告日总股本0.45%，无预留权益，一次性授予。

激励对象共27人，包括董事、高级管理人员及其他重要人员，不包含独立董事。

授予价格为40.31元/股，不低于公告前1/20/60/120个交易日股票交易均价的50%中的最高值（即前60日均价80.61元的50%）。

考核分两个解除限售期，对应2027年与2028年，采用“营业收入”与“净利润”双指标，取孰高值确定解除限售比例。2027年目标值为营收2.5亿元、净利润1500万元，触发值为营收2.3亿元、净利润1200万元；2028年目标值为营收3亿元、净利润1800万元，触发值为营收2.5亿元、净利润1500万元。业绩未达触发值则当期解除限售比例为0%，达标则按完成比例线性计算，未达目标值但超触发值时按比例折算。

股份支付费用预计总额1217.7万元，2026–2029年分别摊销55.2万、649.94万、411.75万、100.81万元。

## 总体总结

主题正文
1. 授予股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予41万股，占公告日总股本0.45%，无预留权益，一次性授予。
2. 激励对象共27人，包括董事、高级管理人员及其他重要人员，不包含独立董事。
3. 授予价格为40.31元/股，不低于公告前1/20/60/120个交易日股票交易均价的50%中的最高值（即前60日均价80.61元的50%）。
4. 考核分两个解除限售期，对应2027年与2028年，采用“营业收入”与“净利润”双指标，取孰高值确定解除限售比例。
5. 2027年目标值为营收2.5亿元、净利润1500万元，触发值为营收2.3亿元、净利润1200万元；
6. 2028年目标值为营收3亿元、净利润1800万元，触发值为营收2.5亿元、净利润1500万元。
7. 业绩未达触发值则当期解除限售比例为0%，达标则按完成比例线性计算，未达目标值但超触发值时按比例折算。
8. 股份支付费用预计总额1217.7万元，2026–2029年分别摊销55.2万、649.94万、411.75万、100.81万元。