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title: "【国泰海通计算机】协创数据：发布2026年限制性股票激励计划，2028年净利润考核目标较2025年增长700% [玫瑰]公司发布2026年限制性股票激励计划（草"
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# 【国泰海通计算机】协创数据：发布2026年限制性股票激励计划，2028年净利润考核目标较2025年增长700% [玫瑰]公司发布2026年限制性股票激励计划（草

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## 正文

【国泰海通计算机】协创数据：发布2026年限制性股票激励计划，2028年净利润考核目标较2025年增长700%

[玫瑰]公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予第二类限制性股票489.36万股，占公司股本总额的1.00%；其中首次授予391.49万股、预留97.87万股，首次授予价格124.82元/股，激励对象92人，覆盖董事、高级管理人员及核心业务/技术人员。

[玫瑰]业绩考核目标高增，彰显公司对AI算力业务持续放量的信心。公司层面考核以2025年营收122.36亿元、归母净利润11.64亿元为基数，2026-2028年营收增长率目标值分别为130%、340%、700%，归母净利润增长率目标值分别为225%、340%、700%，分设触发值、中间值、目标值三档，营收或净利润增速达成其一即可。

[玫瑰]2026H1公司已实现营业收入125.23亿元，同比增长153.29%；归母净利润18.38亿元，同比增长325.51%，为全年目标达成奠定基础。本次激励预计首次授予权益费用总额5.96亿元，2026-2029年分期摊销。

国泰海通计算机杨林团队

## 总体总结

主题正文
1. 【国泰海通计算机】协创数据：发布2026年限制性股票激励计划，2028年净利润考核目标较2025年增长700%
2. [玫瑰]公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予第二类限制性股票489.36万股，占公司股本总额的1.00%；
3. 其中首次授予391.49万股、预留97.87万股，首次授予价格124.82元/股，激励对象92人，覆盖董事、高级管理人员及核心业务/技术人员。
4. [玫瑰]业绩考核目标高增，彰显公司对AI算力业务持续放量的信心。
5. 公司层面考核以2025年营收122.36亿元、归母净利润11.64亿元为基数，2026-2028年营收增长率目标值分别为130%、340%、700%，归母净利润增长率目标值分别为225%、340%、700%，分设触发值、中间值、目标值三档，营收或净利润增速达成其一即可。
6. [玫瑰]2026H1公司已实现营业收入125.23亿元，同比增长153.29%；
7. 归母净利润18.38亿元，同比增长325.51%，为全年目标达成奠定基础。
8. 本次激励预计首次授予权益费用总额5.96亿元，2026-2029年分期摊销。