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title: "【贝斯特】发布股权激励草案，看好丝杠业务带来的弹性 1、事件：拟向228名核心骨干（占公司总人数15%）授予480万股第二类限制性股票（占总股本0.96%），授"
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# 【贝斯特】发布股权激励草案，看好丝杠业务带来的弹性 1、事件：拟向228名核心骨干（占公司总人数15%）授予480万股第二类限制性股票（占总股本0.96%），授

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## 正文

【贝斯特】发布股权激励草案，看好丝杠业务带来的弹性

1、事件：拟向228名核心骨干（占公司总人数15%）授予480万股第二类限制性股票（占总股本0.96%），授予价格10.55元/股，分三年按30%、30%、40%比例归属，公司层面考核以2025年为基数，2026至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、25%、40%。

2、观点：覆盖范围合理、业绩目标合理稳健。公司传统主业稳健，第二梯次新能源业务进入产能释放期，直线运动部件卡位精准，技术突破与客户验证双线推进。26年3.2亿业绩预期对应32倍PE， 丝杠业务新突破可期，有望带来较大弹性，Q3可能有一些变化，维持推荐~

## 总体总结

主题正文
1. 【贝斯特】发布股权激励草案，看好丝杠业务带来的弹性
2. 1、事件：拟向228名核心骨干（占公司总人数15%）授予480万股第二类限制性股票（占总股本0.96%），授予价格10.55元/股，分三年按30%、30%、40%比例归属，公司层面考核以2025年为基数，2026至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、25%、40%。
3. 2、观点：覆盖范围合理、业绩目标合理稳健。
4. 公司传统主业稳健，第二梯次新能源业务进入产能释放期，直线运动部件卡位精准，技术突破与客户验证双线推进。
5. 26年3.2亿业绩预期对应32倍PE， 丝杠业务新突破可期，有望带来较大弹性，Q3可能有一些变化，维持推荐~