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title: "【峰岹科技】2026年限制性股票激励计划（草案） [太阳]事件。8月20日，公司推出2026年第二类限制性股票激励计划，拟授予200万股（占总股本1.74%），"
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# 【峰岹科技】2026年限制性股票激励计划（草案） [太阳]事件。8月20日，公司推出2026年第二类限制性股票激励计划，拟授予200万股（占总股本1.74%），

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## 正文

【峰岹科技】2026年限制性股票激励计划（草案）

[太阳]事件。8月20日，公司推出2026年第二类限制性股票激励计划，拟授予200万股（占总股本1.74%），授予价格100元/股，首次授予覆盖301人（员工覆盖面达95.56%），实控人、高管及核心骨干均参与，分三期归属。

[玫瑰]考核业绩目标。以2025年营收为基数，设置2026-2028年营收增速与新产品收入双重业绩考核：
第一期2026营收增速≥40%新产品销售收入≥6000万元
第二期2027营收增速≥90%新产品销售收入≥7000万元
第三期2028营收增速≥150%新产品销售收入≥8000万元
新产品：考核期前36个月内公司首次发布Datasheet（经母公司系统审批并归档后的产品数据手册）的芯片产品

## 总体总结

主题正文
1. 【峰岹科技】2026年限制性股票激励计划（草案）
2. 8月20日，公司推出2026年第二类限制性股票激励计划，拟授予200万股（占总股本1.74%），授予价格100元/股，首次授予覆盖301人（员工覆盖面达95.56%），实控人、高管及核心骨干均参与，分三期归属。
3. [玫瑰]考核业绩目标。
4. 以2025年营收为基数，设置2026-2028年营收增速与新产品收入双重业绩考核：
5. 第一期2026营收增速≥40%新产品销售收入≥6000万元
6. 第二期2027营收增速≥90%新产品销售收入≥7000万元
7. 第三期2028营收增速≥150%新产品销售收入≥8000万元
8. 新产品：考核期前36个月内公司首次发布Datasheet（经母公司系统审批并归档后的产品数据手册）的芯片产品