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title: "【华创食饮】三全食品员工持股计划点评：3年收入复合增速10%，半价受让绑定核心团队 公司发布26年员工持股计划（草案），拟以回购专户股份实施，规模不超过1172"
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# 【华创食饮】三全食品员工持股计划点评：3年收入复合增速10%，半价受让绑定核心团队 公司发布26年员工持股计划（草案），拟以回购专户股份实施，规模不超过1172

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## 正文

【华创食饮】三全食品员工持股计划点评：3年收入复合增速10%，半价受让绑定核心团队

公司发布26年员工持股计划（草案），拟以回购专户股份实施，规模不超过1172.93万股（占总股本1.33%）， 受让价6.35元/股（为前一交易日均价50%）；覆盖不超过260名董监高及核心骨干（董监高份额合计不超30%），按30%/30%/40%分三期解锁，对应26-28三个考核年度。预计确认股份支付费用6812.40万元，26-29年分别摊销1324.63/3292.66/1589.56/605.55万元。

考核采用"收入+利润"双约束：26年营收不低于72亿元、26-27年累计不低于151亿元、26-28年累计不低于238亿元（ 三年收入增速约10.1%/9.7%/10.1%），同时各年归母净利润均不低于25年。我们认为公司收入端目标积极、利润端设底线约束，叠加5折受让绑定核心团队利益，彰显公司对收入重回双位数增长通道的信心。

## 总体总结

主题正文
1. 【华创食饮】三全食品员工持股计划点评：3年收入复合增速10%，半价受让绑定核心团队
2. 公司发布26年员工持股计划（草案），拟以回购专户股份实施，规模不超过1172.93万股（占总股本1.33%）， 受让价6.35元/股（为前一交易日均价50%）；
3. 覆盖不超过260名董监高及核心骨干（董监高份额合计不超30%），按30%/30%/40%分三期解锁，对应26-28三个考核年度。
4. 预计确认股份支付费用6812.40万元，26-29年分别摊销1324.63/3292.66/1589.56/605.55万元。
5. 考核采用"收入+利润"双约束：26年营收不低于72亿元、26-27年累计不低于151亿元、26-28年累计不低于238亿元（ 三年收入增速约10.1%/9.7%/10.1%），同时各年归母净利润均不低于25年。
6. 我们认为公司收入端目标积极、利润端设底线约束，叠加5折受让绑定核心团队利益，彰显公司对收入重回双位数增长通道的信心。