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title: "【招商电新】中恒电气员工持股计划落地20260727 公司拟实施第三期员工持股计划，资金规模不超过4000万元，受让公司回购股份180.44万股，占总股本0.3"
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# 【招商电新】中恒电气员工持股计划落地20260727 公司拟实施第三期员工持股计划，资金规模不超过4000万元，受让公司回购股份180.44万股，占总股本0.3

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## 正文

【招商电新】中恒电气员工持股计划落地20260727

公司拟实施第三期员工持股计划，资金规模不超过4000万元，受让公司回购股份180.44万股，占总股本0.32%，受让价格为21.79元/股（折价45.5%），计划存续期为60个月，待股东会审议后实施。

考核目标较高、彰显公司未来业务发展信心
26年要求收入较25年增长≥30%或净利润同比增长≥35%；27年要求收入较25年增长≥70%或净利润同比增长≥50%；28年要求收入较25年增长≥120%或净利润同比增长≥60%。若按收入口径连续达标，对应25-28年CAGR约30%，26/27/28年收入分别≥27.78/36.33/47.02亿元；若按净利润口径连续达标，对应25-28年CAGR约48%，26/27/28年归母净利润分别≥1.71/2.56/4.09亿元，28年较25年翻2.24倍。

激励资源向核心骨干倾斜、分期解锁强化中长期利益绑定
本次计划覆盖不超过40人，其中5名董事及高级管理人员合计认购49万股，总经理胥飞飞认购20万股占比11%为单一最大持有人；不超过35名核心骨干人员合计认购131.44万股，占比72.85%。标的在12、24和36个月后分别解锁40%、30%和30%，并设置公司与个人双层考核，有助于稳定核心团队并推动经营目标持续兑现。

国内HVDC龙头、产业协同与海外HVDC升级打开成长空间
公司25年在国内智算中心HVDC市占率约31%居首。宁德时代战略增资推动双方在储能、数据中心及算电协同等领域加强资源协同。随着近期Rubin量产及800V HVDC升级，公司通过新加坡子公司加速拓展海外市场。

## 总体总结

主题正文
1. 公司拟实施第三期员工持股计划，资金规模不超过4000万元，受让公司回购股份180.44万股，占总股本0.32%，受让价格为21.79元/股（折价45.5%），计划存续期为60个月，待股东会审议后实施。
2. 26年要求收入较25年增长≥30%或净利润同比增长≥35%；
3. 27年要求收入较25年增长≥70%或净利润同比增长≥50%；
4. 28年要求收入较25年增长≥120%或净利润同比增长≥60%。
5. 若按收入口径连续达标，对应25-28年CAGR约30%，26/27/28年收入分别≥27.78/36.33/47.02亿元；
6. 若按净利润口径连续达标，对应25-28年CAGR约48%，26/27/28年归母净利润分别≥1.71/2.56/4.09亿元，28年较25年翻2.24倍。
7. 不超过35名核心骨干人员合计认购131.44万股，占比72.85%。
8. 标的在12、24和36个月后分别解锁40%、30%和30%，并设置公司与个人双层考核，有助于稳定核心团队并推动经营目标持续兑现。