---
title: "【小商品城】线下交流情况 ① 董事长出席，进行了分享，虽然没有QA，但进行了诚恳的沟通，可以认为是小商品城新任董事长陈总首次参加线下的较大范围的座谈 ② 新任证"
topic_id: 55522115284858554
created_at: 2026-04-25T11:30:24.906+0800
source: zsxq
type: topic
cssclasses: zsxq-vault
---

# 【小商品城】线下交流情况 ① 董事长出席，进行了分享，虽然没有QA，但进行了诚恳的沟通，可以认为是小商品城新任董事长陈总首次参加线下的较大范围的座谈 ② 新任证

- 序号：205
- 星球链接：[打开网页](https://wx.zsxq.com/group/15522451881222/topic/55522115284858554)
- 附件：图片 0，音频 0，文档 0
- 音频文件：_无音频_

## 图片

_无图片_

## 正文

【小商品城】线下交流情况

① 董事长出席，进行了分享，虽然没有QA，但进行了诚恳的沟通，可以认为是小商品城新任董事长陈总首次参加线下的较大范围的座谈

② 新任证券部总经理出席，表达了公司的积极态度

③ 小商品城六区前三层此前已都招标，而六区四层26年4月份试运营，引入了诸多新兴消费品大厂（如宇树），这些引入并不收取相应的选位费。此外，几栋写字楼建设和招拍进度顺利。

④ Yiwu pay和义乌指数的总经理出席了交流，这两块新业务25年利润约翻倍增长，预计26年依然是50%+快速增长。

⑤ 25Q3确认了较多的选位费，25Q4几乎没有确认选位费，26Q1有一些（低于25Q3），总体而言，公司业绩释放节奏是比较可控的，而从25Q4开始，公司的态度是逐季度积极化的。

## 总体总结

主题正文
1. 【小商品城】线下交流情况
2. ① 董事长出席，进行了分享，虽然没有QA，但进行了诚恳的沟通，可以认为是小商品城新任董事长陈总首次参加线下的较大范围的座谈
3. ② 新任证券部总经理出席，表达了公司的积极态度
4. ③ 小商品城六区前三层此前已都招标，而六区四层26年4月份试运营，引入了诸多新兴消费品大厂（如宇树），这些引入并不收取相应的选位费。
5. 此外，几栋写字楼建设和招拍进度顺利。
6. ④ Yiwu pay和义乌指数的总经理出席了交流，这两块新业务25年利润约翻倍增长，预计26年依然是50%+快速增长。
7. ⑤ 25Q3确认了较多的选位费，25Q4几乎没有确认选位费，26Q1有一些（低于25Q3），总体而言，公司业绩释放节奏是比较可控的，而从25Q4开始，公司的态度是逐季度积极化的。