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title: "【国泰海通商社刘越男】继续推荐行动教育：五年百城，“百校计划”开启扩张提速 [庆祝]在 AI 化转型与轻资产模式的共同驱动下，公司通过“百校计划”有效突破人才与"
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# 【国泰海通商社刘越男】继续推荐行动教育：五年百城，“百校计划”开启扩张提速 [庆祝]在 AI 化转型与轻资产模式的共同驱动下，公司通过“百校计划”有效突破人才与

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## 正文

【国泰海通商社刘越男】继续推荐行动教育：五年百城，“百校计划”开启扩张提速

[庆祝]在 AI 化转型与轻资产模式的共同驱动下，公司通过“百校计划”有效突破人才与资金瓶颈，加速实现从核心城市向“五年百城”的跨越式增长。

[庆祝]服务体系升级，盈利能力持续增强。公司作为企业家管理教育龙头，已形成以《》与《》为核心、咨询辅导协同发展的“三位一体”增长系统。课程体系进一步清晰，客户分层覆盖能力增强。期间费用率持续优化，盈利能力不断增强，2025Q3 归母净利率达 37.97%，创历史较高水平。毛利率稳定提升，费用率降低。

[庆祝]百校计划稳步推进，AI 战略有望打开中长期成长空间。自 2025 年启动“百校计划”以来，公司已成功新建 7 家分校，另有 3 家分校正在筹备，扩张模型正逐步跑通。“百校计划”有望通过扩大覆盖半径、强化本地化招生交付、提升组织人效以及增强校友生态密度，持续推动新客户渗透、复购转介绍和咨询转化。与此同时，公司全面推进 AI 战略，对内赋能招聘、营销、财务等环节提效，对外开发 AI驱动的管理工具与解决方案，并将 AI 训战体系嵌入分校校长赋能体系。在管理培训行业同质化竞争加剧背景下，AI 有望成为公司提质增效与差异化获客的关键抓手。合同负债规模增长，业务与现金流双佳。

[庆祝]回购落地彰显发展信心，股权激励有望增强团队凝聚力。公司股份回购计划已实施完毕，累计回购约 45 万股，占总股本 0.3806%，累计支付金额约 2000.6 万元。回购股份后续将全部用于股权激励或员工持股计划，并承诺在回购结果公告后 36 个月内完成相关用途。本次回购一方面提振市场信心，另一方面也为未来新增城市总经理及分校校长提供激励工具，有望更好绑定核心员工利益，增强组织凝聚力，并为“百校计划”顺利推进提供机制保障。

## 总体总结

主题正文
1. [庆祝]在 AI 化转型与轻资产模式的共同驱动下，公司通过“百校计划”有效突破人才与资金瓶颈，加速实现从核心城市向“五年百城”的跨越式增长。
2. 公司作为企业家管理教育龙头，已形成以《》与《》为核心、咨询辅导协同发展的“三位一体”增长系统。
3. 期间费用率持续优化，盈利能力不断增强，2025Q3 归母净利率达 37.97%，创历史较高水平。
4. 自 2025 年启动“百校计划”以来，公司已成功新建 7 家分校，另有 3 家分校正在筹备，扩张模型正逐步跑通。
5. “百校计划”有望通过扩大覆盖半径、强化本地化招生交付、提升组织人效以及增强校友生态密度，持续推动新客户渗透、复购转介绍和咨询转化。
6. 与此同时，公司全面推进 AI 战略，对内赋能招聘、营销、财务等环节提效，对外开发 AI驱动的管理工具与解决方案，并将 AI 训战体系嵌入分校校长赋能体系。
7. 公司股份回购计划已实施完毕，累计回购约 45 万股，占总股本 0.3806%，累计支付金额约 2000.6 万元。
8. 本次回购一方面提振市场信心，另一方面也为未来新增城市总经理及分校校长提供激励工具，有望更好绑定核心员工利益，增强组织凝聚力，并为“百校计划”顺利推进提供机制保障。